一、工伤后鉴定后如何赔偿
在进行了工伤鉴定程序并被确定为工伤的情况下，劳动者有权向社会保险基金管理中心请求报销医疗费用、康复疗养所需费用以及住院期间所产生的餐费补贴等相关费用；同时也有权利向用人单位提出索赔要求，以获得治疗工伤过程中所产生的工资福利待遇等相关费用。
具体包括以下各项：
（1）医疗费用；
（2）住院期间的餐费补贴；
（3）交通费用及住宿费用；
（4）康复治疗费用；
（5）辅助器具购置费用；
（6）停工留薪期内的薪酬待遇；
（7）护理费用；
（8）一级至四级伤残人员的待遇标准；
（9）五级和六级伤残人员的待遇标准；
（10）七级至十级伤残人员的待遇标准。
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（九）劳动能力鉴定费。第三十九条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
二、工伤后解除劳动合同有没有经济补偿金
老板因工伤想要开你，得赔你双份经济补偿金哦！法律说了，除非你自己犯了错，否则你如果得了职业病或因公受伤失去劳动能力，老板就不能随便和你说拜拜。
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