一、公司应在职工入职后多久签订劳动合同
你知道吗.公司应该在你开始上班之后的第一个月就和你签好劳动合同哦！这是咱们国家法律上白纸黑字写着的呢，已经确定了雇佣关系，却没能在同一时间里签下书面劳动合同的话，那么从开始工作的那一天算起，一个月之内就要把这个合同给搞定啦！如果用人单位和劳动者在正式工作之前先签好了合同，那么从开始工作的那一刻起，你们之间的劳动关系就算正式确立啦！
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
二、哪些情形下可以订立无固定期限劳动合同
我们来说说什么时候才可以签订那种叫作无固定期限劳动合同的东西吧！首先呢，要是单位和咱们自己真心实意地商量好了要签这个合同，那就没问题啦；然后呢，如果你已经在这家公司待了整整十年，而且想签订这种类型的合同的话，也完全是可以的；最后啊，如果你已经连续签订过两次固定期限的劳动合同，但是表现得很好，没什么大错，或者是因为工作能力强而被留下来，那么也是有资格签订无固定期限劳动合同的哦。
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