一、怀孕提出离职多久能够走
要是你怀孕了想换工作，那就看是不是还在试用期呗。
要是试用期就在前头三天把事儿告诉公司，写个信儿就成，要是已经过了试用期，那得有整整30天呢。
再说辞职这事儿，劳动者自己不想干了，根本不用单位批准，只要提前给公司说声要走人，30天后不管愿意不愿意，都得让你走。
当然啦，要是你还处在试用期，那就只要提前跟公司说上三天就行了。
但是，如果公司给你提供了什么培训啊之类的，双方也有约好试用期的话，如果在试用期没过完就想走人，那可能就要交点违约金哦。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
二、会所涉嫌被抓被判刑了离职员工有事吗
具体情况待定。
1. 若涉及单位犯罪，则应判处单位罚金，同时对主要责任人进行刑事惩罚。
2. 如离职员工曾是主要负责人或直接责任人员，亦会受牵涉，需担负相应法律责任。
3. 若离职员工曾参与公司违法行为，即便已离职仍将被追究。
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