一、拖欠工资多久去劳动局举报才有效
雇主们要是拖延工资超过了一个月的话，那可就违法啦！根据我们国家法律《劳动法》的规定，老板们应该每个月都准时把工资发给员工哦，并且要在每个月结束之后的0天之内完成结算工作。
要是超过了这个期限，那就是拖欠工资的行为了。
不过呢，如果因为特殊情况，比如公司遇到困难，暂时没法按时发工资，那么他们可以跟工会商量一下，在一个月内延迟发放，但是得告诉所有员工，还得向有关部门报告备案才行。
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
二、拖欠工资多久属于违法
大家得知道啊，假如你打工的那家公司，把你的薪水给拖延了超过一个月的话，那就是违法行为了哦！依据咱们国家的法律法规——《中华人民共和国劳动合同法》的规定呢，每个月的薪水都应该按时发放给你，而且这个时间点是在每个月结束之后的0天之内就得结算清楚。
要是超过了这个期限，那就属于拖欠工资的情况啦。
不过呢，如果这家公司因为遇到什么特殊困难而暂时无法按时发工资的话，他们也可以跟你们的工会商量一下，看看能不能在一个月之内延迟支付，但是这个事情得告诉所有的员工们，并且还要向有关部门进行备案才行。
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