10级一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金怎么赔

一、10级一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金怎么赔

一次性的工伤医疗补助金：此项补助资金由负责提供保险的工伤保险基金进行支给，其全面的标准则需按照特定的省份、自治区以及直辖市等各级地方政府所制定的法律法规来执行。

关于详细的赔偿数额，你需要参照你们当地关于这方面的具体规定来判断。

另一方面，一次性的伤残就业补助金：这项福利主要是由你服务的用人单位进行发放，同样地，它的具体标准也是根据各省市、自治区和直辖市等各级地方政府所制定的法律法规来执行。

为了更准确地了解你应得的赔偿标准，你需要查阅你们当地关于这方面的具体规定。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、一次性伤残和一次性医疗是由谁赔偿的

依据法律规定，对于因工伤致残的职工，可享受由社保基金支付的一次性工伤医疗补助金以及用人单位支付的一次性伤残就业补助金。

1.劳动者因工致残被评定为五至六级伤残的，在其自愿提出后，可与用人单位解除或终止劳动关系，并获得相应补偿。

具体金额由各省市自行制定。

2.劳动者因工致残被评定为七至十级伤残的，劳动合同期满或本人主动提出解除合同时，同样可获得相应补偿。

具体金额由各省市自行制定。