一、我被公司欺骗签了自愿离职还能拿到补偿吗
依据我国现行的《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条之规定，如果雇主选择与劳动者解除劳务关系，则需给予相应的经济赔偿金。
原则上来说，这个赔偿金额是根据劳动者应在该公司服务过的时间长度来决定的，具体表现为每满一年就需要支付一个月的基本月薪作为报酬。
而对于任职6个月至12个月之间的劳动者，我们将按照一整年的时间进行计算。
至于只工作了不到半年的劳动者，他们将获得半个月的基本月薪作为经济赔偿。
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。如员工在哺乳期内被强行解除劳动合同，每满一年可获得两个月工资的经济赔偿金，其他经济补偿及社会保险、住房公积金等应按相关法律规定执行。
二、我上了7天班自动离职怎么要工资
上了七天班后辞职也能领薪水。
如果你在试用期的前七天上完班就走人，雇主应该付给你工资。
如果他们不愿意给钱，你可以向当地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，让他们强制雇主支付。
你的工资会根据你当月的工作时间、工资和应工作时间来算。
例如，如果你的工资是3000元，工作了15天，应工作22天，那你的工资就是（3000÷2
2）×15。
在厂里上班右肩膀打关节骨折，现在故去快两个半月了，现在愈合期了，现在是一个康复训练的阶段，手臂现在举起来还没过头部，但是厂里让去上班了，我是该去还是不该去？今天去医院了，医生建议休息一个月做康复训练。
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