一、工伤鉴定以后,公司给赔偿吗
在劳动者被鉴定为工伤之后，用人单位亦须负担赔偿之责。
以导致残损情况为例，用人单位需向受伤者支付诸如残疾补贴以及伤残就业补偿金之类的赔偿款项。
因遭受工伤事故产生的以下各项费用，皆应依照国家相关法规，由用人单位进行支付：如在对工伤进行治疗过程中所产生的工资与福利待遇；以及于五级、六级伤残等级的员工按月发放的残疾津贴等等。
《工伤保险条例》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用;
（二）住院伙食补助费;
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费;
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用;
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金
（九）劳动能力鉴定费。
二、工伤鉴定以后旧伤复发怎样处理
工伤员工要是又伤了，要去治病的话，只要是医保范围内的治疗费用，都可以从社保里出钱。
当然了，这个范围包括哪些药能报、在哪儿住医院、怎么休养等等，都是有国家和地方规定的。
如果员工因为工伤要住院或者康复，那他们吃的饭钱也会有社保来付，而且不低于平时出差给饭补的70%哦！如果要到外地去看病、康复或者住院、康复，那来回的车票、住宿费和吃饭钱，也都由社保来报销，具体标准就看当地政府怎么说了。
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