如果工伤在家休息工资怎么发

一、如果工伤在家休息工资怎么发

在您因工受伤并处于家休养期间，您的薪资如何计算呢？这需要依据具体情况进行判断：首先，如果您在遭受工伤之前已经在用人单位连续工作了12个月以上，那么您的原工资标准将以月平均工资为基准进行计算；若您在此之前的工作时间不足12个月，那么您的原工资标准应当按照工伤前实际工作月数所发放的工资总额的月平均工资来计算；最后，如果您在此之前的工作时间还不到1个月，那么您的原工资标准将依照劳动合同中约定的月工资进行计算。

《工伤保险条例》第三十三条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

二、如果是工伤如何赔偿

在遭受工伤事故时，劳动者可以获得的补偿范围涵盖了医疗费用、工资收入损失、看护人员的薪酬、住院期间的膳食补贴以及残疾津贴等多个方面。

具体的赔偿金额将依据《企业职工伤亡事故经济损失统计标准》等相关法律法规进行核算。

对于已经购买了工伤保险的农民工来说，他们将按照国家制定的相关政策得到工伤保险机构的赔偿；而对于那些购买了意外伤害保险的农民工而言，保险公司会依照保险合同中的条款对其进行赔偿，若仍有不足之处，则由施工企业负责承担。

如果农民工并未购买任何保险，那么他们在发生工伤事故后所产生的所有赔偿责任都将由施工企业来承担。