拖欠600元工资报警能立案吗

一、拖欠600元工资报警能立案吗

咱们一般的情况下，要是遇到了拿不到工钱的事儿，是不能直接给警察打电话的。

因为这个事儿属于咱们在工作中的问题，不是他们管的。

这时候呢，就得自己去收集一些证明你和老板之间确实存在雇佣关系，还有你真的为他干了活儿的证据，然后去找你们当地的劳动监察部门投诉，或者去劳动仲裁部门申请仲裁。

如果老板就是故意不给工钱的话，那你还可以去法院申请支付令，让老板乖乖地把工钱给你。

当然了，如果你能拿出证据来证明老板是在骗你的工钱，那你就可以把这当成刑事案件，去公安局报案。

《劳动合同法》第八十五条

用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

二、拖欠半个月工资但没有劳动合同可以申请经济补偿吗

记住啦！如果你的老板没有和你签劳动合同，或者还拖欠工资，你可以直接离开并要求得到经济补偿哦！补偿金会按照你在公司待的时间算，比如你干满1年，就能拿1个月的工资来赔给你。

如果你们没签过合同，那你就还有权要求老板给你双倍工资、要回之前拖欠的钱并且交罚款呢。

另外，因为他们没签合同，你甚至有资格说“是你违约”，要求结束现在这份工作并拿到应该有的补偿金，包括双倍工资、拖欠的工资和罚款。

如果你的老板在你入职后的第一个月到第十二个月之间都没跟你签合同，那他就要每月付你双倍工资。

如果他没按规定跟你签长期合同，那他也要每月付你双倍工资。

如果老板没跟你签正式的员工合同，那就是侵犯了你的权益，你就有权要求双倍工资作为补偿。