一、工伤当时没报警事后可以报警吗
即便是超过24个工作小时之后再进行申报,依然可以依法申请进行工伤认定。
根据我国现行的《工伤保险条例》第十七条规定,如果员工在工作过程中遭受到了外伤或患上职业病,其所在的企业应该从员工受伤或诊断出职业病之日起的30天内向当地社会保险行政部门提交工伤认定申请书。
在遇到特殊情况的时候,经报请当地社会保险行政部门批准后,申请的期限则可以适当延长。
若用人单位并未能按照上述法律法规的要求提前30日提出工伤认定申请的话,那么该名工伤患病者或其直系亲属以及工会组织则有权在事故发生之日或者初次诊断患有职业病之日起的一年之内,直接递交他们所属单位所在地的社会保险行政部门的工伤认定申请文件。
《工伤保险条例》 第二十条
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,应当回避。
二、工伤被单位用别人的名字,告医院有用吗
若阁下恰恰遭遇工伤事故,敬请立即向当地劳动及工伤鉴定机构进行举证投诉。
以此种方式申请启动工伤鉴定程序。
否则,单位可能故意否认您的工伤情况,日后维权将会面临困境。
故在此之际尚未从医院出院之际,请务必立即采取措施。
倘若出院后再行处理此事,实为迟矣。
至于具体操作,倘若身体不便,可由亲友代劳前往。
只需携带身份证即可进行全套举报手续。
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