一、劳动仲裁补充证据可以当庭提交吗
根据具体情形而定，若在规定的举证期限之内，当事人未能成功提供相关证据资料，仲裁机构有权不予安排进一步的质证环节。
若此种行为直接或间接导致案件关键性证据缺失的情况出现，仲裁机构则有权利对相关证据进行深入质询和审查。
在实际操作过程当中，仲裁机构在正式开庭之前以及开展审理工作的过程之中，均可接受并处理当事人提出的补充证据申请。
即便在庭审活动已经结束之后，只要在庭审程序彻底终结之前，当事人仍有权利向仲裁机构提出补充证据的请求。
通常情况下，仲裁机构会给予当事人额外的3至5个工作日来完成证据的补充工作，随后将重新安排开庭以对新补充的证据进行质证。
《劳动争议调解仲裁法》第四十条
仲裁庭应当将开庭情况记入笔录。当事人或者其他仲裁参加人认为对自己陈述的记录有遗漏或者差错的，有权申请补正。仲裁庭认为申请无理由或者无必要的，可以不予补正，但是应当记录该申请。
二、劳动仲裁从开始到结案一般要多久
通常情况下，劳动仲裁须在四十五个工作日内完成审理并做出裁决，此期限以劳动争议仲裁委员会接收全文仲裁申诉之日为基准计算。
若因案情复杂且确有必要延期处理的，需得到劳动争议仲裁委员会主任的批准，最多可延长至不超过十五个工作日。
在此期间，仲裁庭必须及时以书面形式告知双方当事人。
在仲裁庭对劳动争议进行裁决时，倘若已确定部分事实情况明晰，仲裁庭有权对此部分内容先行给出裁决结果。
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