一、拖欠工资多久算是拖欠工资
咱们国家法律规定了，用人单位得准时给员工发工资，不能拖太久哦。
根据《劳动法》，用人单位每个月都要给员工发工资，而且呢，要在每个月最后一天的 0 点前结算完毕才行。
要是过了这个时间限制，那就是欠薪了哦。
还有啊，要是遇到什么特别的情况，比如说公司资金周转不灵啥的，导致没法按时发工资的话，就可以跟工会商量，宽限一个月再发也没问题。
但是呢，这个事儿必须告诉全体员工，还得向有关部门报告备案哦。
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
二、拖欠工资多久算是拖欠工资了
如果你的工资晚发了30天，那么这就是所谓的拖欠工资啦。
根据我们的法律规定，你的工资必须以现金或支票等方式，按照月份来给你本身。
公司不能随便扣除或者无缘无故推迟发放你应得的工资钱款。
作为雇主的他们应该在每个自然月结束后的0天之内把工资结算清楚，如果超过这个期限还没有发工资的话，那就属于拖欠工资了哦。
这里说的“按月支付”不仅仅是指工资要以月薪的形式发放，同时也包括每个月都需要按时发放。
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