工伤未愈可赔偿吗

一、工伤未愈可赔偿吗

当然行啦！受伤休息时，你有权找公司要工资赔偿。

至于其他费用嘛，那就由社保来付。

为保证所有相关方权益，尤其是伤员和家人，我们有许多法律规定帮你解决工伤问题哦。

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用;

（二）住院伙食补助费;

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费;

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用;

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

（九）劳动能力鉴定费。

二、工伤未致残如何赔偿

关于工伤未导致伤残的情况下，赔偿的范围主要涉及医疗费用、住院伙食补贴费、交通费用、住宿费用、康复治疗费用、辅助器具费用及停工留薪期工资等多个方面。

首先，就工伤职工的治疗费用而言，这其中包括了药品、诊疗项目等诸多项目，这些都必须严格遵守工伤保险的相关规定，并且所有费用均由工伤保险基金承担。

在工伤职工住院期间，他们所享有的伙食补贴以及前往统筹地区以外就医所需的交通和住宿费用等，同样需要由工伤保险基金或者用人单位来承担。

如果工伤职工需要使用辅助器具，那么相应的费用也应当由工伤保险基金来承担。

在停工留薪期内，工伤职工的原工资福利待遇保持不变，由用人单位按照每月的方式进行支付。