一、工伤赔偿标准明细表死亡
一、丧葬补助金标准：为所在统筹地区前一年度全职员工月均工资的六倍。
计算方式：前一年度职工月均工资×6=丧葬补助金。
二、供养亲属抚恤金标准如下：
1、配偶抚恤金计算方法：工亡职工本人工资×40%/月=配偶抚恤金；
2、其他亲属抚恤金计算方法：工亡职工本人工资×30%/人/月=其他亲属抚恤金；
3、孤寡老人或孤儿，在此基础上每月再增发10%。
《工伤保险条例(2010修订)》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、工伤申请时效是多长时间
工伤申报时效设定为30日以及一年两个期间。
企业须在工伤事故或职业病被诊断次日起30个工作日内向社保局提出申请。
如超过该期限，工伤当事人或近亲、工会亦可在事故发生或确诊后的一年内直接向企业所在地社保机构递交申报；若是企业未能在此期限内进行申请，同样适用上述规定。
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