工伤认定在哪个部门认定

一、工伤认定在哪个部门认定

1、有必要提及的是，在发生工伤时，劳动者有权向所属统筹地区的劳动保障行政部门申请工伤鉴定。

若职工或其近亲认为工伤成立，而用人单位否认，则应由该用人单位负责举证反驳。

如果用人单位呈现出拒绝举证的情况，那么劳动保障行政部门便可依据受伤职工提交的证据直接做出工伤判断。

2、此外，若需向省级劳动保障行政部门提出工伤鉴定请求，根据属地原则，应向用人单位所在的设区市劳动保障行政部门提出。

对于不予受理决定或工伤鉴定结果存在异议的，当事人可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

《工伤认定办法》第四条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。

二、做工伤认定去哪个部门

工伤认定由所在地劳动行政部门统一处理。

通常此项职责由人力资源和社会保障局承担。

在理论上讲，责任企业应于损害或职业病被确认后的第三十个工作日之内提交至劳保机构申请。

若不能满足上述时间要求，则职工本人、家属或工会组织可以在事故发生或确认职业病之后的一年期限之内代为申请。

在递交申请过程中，申请人需填写标准格式的“工伤认定申请书”，同时附上与用人单位的劳动关系证明文件及医疗诊断证明或职业病诊断证明书等必要材料。

劳保机构将依据《工伤保险条例》对所提交的资料进行核实审查，最终进行资格认证并发布相应结果。