哎呦喂！雇主们，你们得搞清楚一件事哦，那就是你们要是拖久了应付给员工的薪水超过整整一个月的话，这就是赤裸裸的违法行为了呢。
按照我们伟大祖国的法律——也即是《劳动法》的规定，各位雇主可是有责任和义务每个月都要把员工的薪水给发下来的，而且还得在每个月结束之后的短短0天之内就把账给结清。
要是超过了这个期限，那可就变成了拖欠工资的恶劣行径啦。
不过呢，如果因为某些特殊原因，比如公司遇到经济困难之类的，导致不能按时发放工资，那么你们可以跟工会商量一下，看看能不能在一个月之内延迟支付，但是这个决定必须要告诉所有的员工并且还要向有关部门进行报告登记才行哦。
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
二、成都拖欠工资找哪个部门投诉电话
你可以直接打12333投诉哦。
公司欠薪的话，我们可以通过申请劳动仲裁来保护自己。
工资得按时发给你，不能少也不能拖。
建议你先去跟公司沟通，记得录音，整理好你在那里工作的证据，比如工服之类的，这样才能证明你们有劳务关系。
然后带上所有材料去找劳动部门投诉；实在不行就告上法庭吧，要求赔偿！
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