一、元旦加班费算1天还是3天
根据相关法律法规，元旦期间的加班薪资将按三日标准予以计算。
具体而言，若员工在元旦当日需进行加班，那么他们应获得的酬劳不应低于其正常工作时薪酬的300%，即我们通常所说的三倍工资待遇；
若员工在元旦后的另外两日需进行加班，那么他们有权向雇主索取的加班薪资则应不少于正常劳动报酬的200%，也就是我们所熟知的双倍工资待遇。
《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
二、十一加班费怎么算2024
关于十一假期加班费用的核算办法如下所述：即从十月一号开始直至三号为止。
如若用人单位在这段期间内安排了劳动者加班，则应当按不低于劳动者当日或者每小时薪资的三倍标准支付加班费用；从十月四号起直到七号结束。
用人单位可以根据实际情况选择给予劳动者补休而不需额外支付加班费用，否则就应当依照不低于劳动者当日或者每小时薪资的二倍标准支付加班费用。
值得特别关注的是，用人单位有责任在发放当月工资的同时，为员工结算并发放当月的加班费用。
律师答疑 是华律网为用户提供针对文章内容的专业解答服务。
通过华律27万律师大数据准确匹配，严选专业律师在线解答，实现从看问题>问问题>解决问题的一站式解决方案。
已根据您所浏览的文章为您自动匹配擅长该专业的律师，可直接咨询。
在线法律咨询
在线问律师
找律师
免费诊断