工人送货撞伤人老板有责任吗

一、工人送货撞伤人老板有责任吗

倘若贵公司雇员在送货过程中意外导致他人受伤，依据法律规定，贵公司需承担全部的赔偿责任。

但是，若该员工系出于故意或重大过失而引发此事故，那么该员工亦应与贵公司共同分担赔偿责任。

在此种情形下，贵公司作为雇主在先行承担连带赔偿责任后，可依法向涉事员工进行追偿。

如果该员工在执行职务行为的过程中对第三方造成了伤害，即便是在工作时间内，贵公司也仅需在其工作人员的行为与其“执行工作任务”存在关联性的前提下，才需要承担相应的侵权责任。

换言之，只要该员工的行为与工作无关，即便发生在工作时间之内，贵公司也无需承担任何侵权责任。

《民法典》第一千一百九十一条

用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

二、开车撞死人对方全责要坐牢吗

驾车造成人员伤亡与否需依据特定情形而定。

若司机违反了道路交通运输相关法律规范，例如超速行驶、酒后驾车、肇事逃逸等不良行为，进而引发了严重的交通事故，致使他人意外身亡，那么这位司机将很可能触犯交通肇事罪的法律红线。

根据我国《刑法》第一百三十三条的明确规定，此类情况可能面临三年以下有期徒刑或拘役的处罚；倘若肇事后逃逸或存在其他极其恶劣的情节，则将面临三年以上七年以下有期徒刑的严厉惩罚；若由于逃逸行为导致受害者最终死亡，那么司机将可能被判处七年以上有期徒刑。

如果司机在正常驾驶过程中不幸撞死行人，且并未违反任何道路交通运输相关法律规范，那么通常情况下他将不会被判定为犯罪分子，因而无需承受牢狱之灾。

在此种情况下，若肇事原因系由违规操作所引起，那么便构成犯罪事实，司机可能需要承担相应的刑事责任。

值得一提的是，如果司机在事故发生之后选择逃逸，并且对事故负有全责，那么这种行为本身即构成违法行为，可能会受到更为严厉的刑罚制裁。