在工地受伤老板不赔偿怎么办

一、在工地受伤老板不赔偿怎么办

若您在工地意外受伤，这属于工伤范畴。

如雇主未能给付相应款项，建议您在一年内向所在地劳动局提交工伤认定申请。

随后，可就工伤待遇问题与用人单位展开劳动仲裁或提起诉讼。

若您在工地受工伤且雇主拒不承担责任，我们提供以下解决方案供您参考：首先，明确用工性质，是雇佣还是劳动关系；二者的赔偿程序及金额存在差异。

若是雇佣关系，双方无法达成共识，可选择直接起诉。

最后，若为劳动关系，则构成工伤事故。

需申报工伤，进行工伤鉴定，确认伤残等级。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

二、工作眼睛受伤了怎么赔偿

请了解，以下是关于不同等级眼睛工伤的补偿标准:

1、若双目无法感知光线，或者只能微弱感应光线，但具体位置无法分辨，这种情况被认定为眼睛工伤一级，您将获得27个月的员工平均工资作为补偿;

2、如果双眼其中一只丧失感知光线的能力，另一只矫正后的视力低于0.02，或者视野范围小于等于8%，那么这属于眼睛工伤二级，您可以得到25个月的工资补偿;

3、如果双眼中有一只完全失去感知光线的能力，另一只矫正后的视力低于0.05，或者视野范围小于等于16%，同时双眼矫正后的视力都低于0.05，或者视野范围都小于等于16%，那么这就属于眼睛工伤三级，您将获得23个月的工资补偿。