六级伤残赔偿标准2024

一、六级伤残赔偿标准2024

关于六级伤残的具体赔偿施行下列准则：首先是人身伤害赔偿，这其中包括了以下几类费用：医疗费部分，是根据医院开具的医药费用、住院费用等收款凭据，以及结合病人的病例报告、诊断证明等相关证据来共同确定的；其次是误工费，其计算方式主要依据受害者的误工时长与收入水平来决定；再者是护理费，这部分的计算则需要参考护理人员的收入情况、护理人数及护理期限等因素。

《工伤保险条例》第三十四条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资;

（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、1—10级伤残标准金额赔偿表

依据《工伤保险条例》相关规定及我所检索到的资料信息，对工伤事故中的1至10级伤残情况下应予以补偿的标准金额列表进行了归纳整理，如下所示：

1. 一次性伤残补助金：对于一级伤残者，其补偿金额为其个人工资的27个月；对于二级伤残者，其补偿金额为其个人工资的25个月；以此类推，直至第十级伤残，其补偿金额为其个人工资的7个月。

2. 按月发放的伤残津贴：对于一级伤残至六级伤残的劳动者，其每月可领取的伤残津贴分别按照其个人工资的90%、85%、80%、75%、70%以及60%的比例计算发放。

3. 一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金：这两项补助金的具体标准由各省市、自治区、直辖市的人民政府自行制定。

以广东省为例，其一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金的标准为：对于五级伤残的劳动者，其可获得的一次性工伤医疗补助金为其个人工资的10个月，而一次性伤残就业补助金则为其个人工资的50%；对于六级伤残的劳动者，其可获得的一次性工伤医疗补助金为其个人工资的8个月，而一次性伤残就业补助金则为其个人工资的40%；以此类推，直至第十级伤残，其可获得的一次性工伤医疗补助金为其个人工资的1个月，而一次性伤残就业补助金则为其个人工资的4%。