在工厂上班手被机器受伤怎么赔偿

近期更新2025.01.11 浏览3K+
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有这么几样儿:1.一般的损伤(没残废),就给医药费、饭钱、工资和路费之类的;2.要是伤残了,还要加上伙食补贴、护工费、工资、住宿费等等,还有辅助工具费、一次性的伤残补偿金、津贴、工伤医疗补助金和就业补助金。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。

一、在工厂上班手被机器受伤怎么赔偿

主要有这几样东西:

1. 如果没到残疾程度,你就只能拿医药费、吃住费用、上班时赚的钱和差旅费。

2. 要是伤残了,除了上面那些,还能多拿辅助器材费、一次性的伤残补贴、津贴、一次性的工伤医疗补贴和就业补贴。

3. 要是不幸去世了,那家人就能拿到丧葬费、一次性的死亡补贴和抚养费

4. 如果员工失踪了,要看具体情况来决定赔偿。

没被宣布死亡的话,家人能拿到抚养费和一半的一次性工亡补贴(家里经济条件不好的话);如果被宣布死亡了,家人能拿到丧葬费、抚养费和全部的一次性工亡补贴。

《中华人民共和国工伤保险条例》第三十五条

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;

(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。

伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;

(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。

基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。

在工厂上班手被机器受伤怎么赔偿

二、大拇指工作中受伤怎么赔偿

对于大拇指骨折这一伤势的严重性,其与工伤赔偿金额之间并无固定关联性的衡量标准。

具体能够被评定为何种程度的伤残以及相应的工伤保险待遇,都需要依据实际的伤情状况来决定。

在处理此类问题时,应该先进行详细的工伤鉴定。

在大多数情况下,脚部大拇指发生骨折通常可被评定为十级伤残,对应的赔偿金额大约在四到六万元之间。

当员工遭受工伤伤害时,若用人单位已经为其缴纳了工伤保险,那么该员工便有权在受伤后的一个月内,由用人单位代为申报工伤事宜,或者在受伤后的一年之内,由本人亲自申报工伤。

在完成工伤申报程序后,将会对员工的伤情进行工伤认定,随后获得工伤认定书的员工即可申请劳动能力鉴定,最后将根据劳动能力鉴定的结果,确定伤残补助金的具体数额。

如果用人单位未能按时缴纳工伤保险,那么员工则需尽快提起劳动仲裁,以期认定工伤并进行劳动能力鉴定。

在员工因为工作原因导致身体受伤的情况下,他们必须严格遵循骨折工伤认定的相关规定,向所在地的指定机构提交工伤认定的申请。

工伤赔偿,即指员工在遭受工伤事故后所能获得的经济补偿。

工伤赔偿标准,亦称为工伤保险待遇标准,它是指工伤职工及其家属在法律规定的范围内,依法应当享有的各项赔偿项目及标准。

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