一、丧假有多少天
我国规定的丧假为一到三天。
对于直系亲属（包括父母、配偶、子女）去世的员工，经过公司行政主管部门审批后，可视情况予以延长丧假至多不超过三天。
在此期间，员工可享受到正常的薪资待遇，但往返路途费用需自行承担。
劳动者在合法的节假日及婚丧假期内或参与合法的社会活动期间，用人单位也应依法支付其相应的工资报酬。
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
二、丈母娘死去有丧假吗
依据国家相关法规制度，丈母娘离世普遍未被纳入国家法定丧亡假期的范畴当中。
当公司员工的直系亲属（即父母、伴侣以及子女）不幸离世时，依据具体情形，可经所在单位的行政主管批准后，酌情享受一至三日的丧亡假期。
若雇主持同意态度，员工的配偶之父母辞世之时，亦可准予当事人享有最多三日的丧亡假期。
尽管在国家法律层面并无明文规定岳母离世应视为丧亡假期的情况，但各企业仍有权根据实际情况与政策规定进行灵活处理。
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