听力工伤如何赔偿

一、听力工伤如何赔偿

以下为关于因听力受损而申请工伤赔偿的相关标准:

1. 若造成的是一般的身体损伤（尚未产生残障），赔偿费用将包括医疗费用，患者在医院治疗期间所需的伙食补贴，生活护理费用，以及在工伤期间应得的工资，以及交通和住宿的费用。

2. 如果受害人受到了伤残程度较重，其赔偿费用除了上述内容外，还会包括交通和住宿的费用，辅助器具的费用，一次性的伤残补助金，伤残津贴，一次性工伤医疗补助金，以及一次性伤残就业补助金。

3. 若受害人不幸离世，其家属可获得的赔偿则包括丧葬补助金，一次性伤亡补助金，以及对其抚养亲属的抚恤金。

听力受损是否能被视为工伤，必须经过专业机构的鉴定后方可确定；一旦鉴定结果确认，通常情况下便可向有关部门提出相应的赔偿申请；至于工伤的认定标准，通常要求受害人所遭受的伤害发生在工作场所内，方能满足认定条件。

《工伤保险条例》第四十一条，用人单位按照国家规定参加工伤保险的，患职业病的劳动者有权按照国家有关工伤保险的规定，享受下列工伤保险待遇：

（一）医疗费：因患职业病进行诊疗所需费用，由工伤保险基金按照规定标准支付；

（二）住院伙食补助费：由用人单位按照当地因公出差伙食标准的一定比例支付；

（三）康复费：由工伤保险基金按照规定标准支付；

（四）残疾用具费：因残疾需要配置辅助器具的，所需费用由工伤保险基金按照普及型辅助器具标准支付；

（五）停工留薪期待遇：原工资、福利待遇不变，由用人单位支付；

二、听力鉴定工伤如何赔偿

根据《工伤保险条例》中的明确规定，只有在职业病患者所遭受的身体损伤程度达到伤残等级标准时，才能够获得相关的伤残补助金待遇。

在此方面，依据我国现行《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》(GB/T16180——2006)的严格规定，当双耳听力损失大于等于26分贝，或者单侧耳朵听力损失大于等于56分贝时，即可被认定为十级伤残（这是伤残等级中最低的级别）。

对于经过劳动能力鉴定确定为伤残的职工，将依照《工伤保险条例》的具体规定进行相应的补偿。

其中，第四十一条明确指出，如果用人单位按照国家规定参加了工伤保险，那么患有职业病的劳动者就有权利按照国家有关工伤保险的规定，享有以下各项工伤保险待遇：首先是医疗费用的报销；其次是住院期间的伙食补贴；再次是康复治疗所需的费用；接着是残疾辅助器具的购置费用；然后是因病暂时停止工作期间的工资福利待遇；接下来是生活不能自理时的护理费用；再者是一次性的伤残补助金；最后是伤残津贴、死亡补助金以及丧葬补助金等。

还有供养亲属抚恤金和国家规定的其他工伤保险待遇。