一、合同约定周末加班不产生加班费违法吗
周末加班不给钱就是违法！我们多干了活儿，就得有个说法。
找法网告诉你，用人单位要是让咱们在周末干活儿，可得给咱们报酬，不能强迫咱们加班哦。
《工资支付暂行规定》第十三条
用人单位安排试用期工作日延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;安排休息日工作的，应当补休，不能安排补休的按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;安排法定假日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
二、加班不给加班费给调休违法吗
你知道吗.不给加班费光给调休不一定合法哦！例如，根据《劳动法》，如果公司因为生产需要，经过跟工会和员工商量，可以延长工作时间，如果赶上了休息日工作，又能安排调休的话，就不用给加班费啦。
但是呢，到底哪些时候能只调休不给加班费呢.我们来一起看下：
1. 正常工作时间要是延长加班了，那公司就得给你至少150%的工资。
这部分加班可不能用调休抵消哦，只能发工资酬劳。
2. 如果是周末加班，公司可以让你调休。
不过如果实在没法调休，那公司就要给你至少200%的工资。
3. 还有就是法定节假日加班，就算后面给你调休了，公司还是得给你至少300%的工资。
所以说，只要是正常工作时间或者法定节假日加班，无论有没有调休，公司都得按照规定付加班费，而且加班费还要按照标准给哦。
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