一、教师醉驾会不会开除公职
醉驾教师是否会被解雇，视实际情况而定。
若酒驾引发重大交通事故或情节恶劣者，则有被解雇之虞；如教师因醉驾坐实罪名，受徒刑尤其是长期徒刑惩罚时，也将面临解雇处理。
然而，若未引发事故或产生严重后果，教师可能仅会受到降职或撤职等处罚，而非立即解雇。
故此，是否解雇教师，完全取决于其违法行为的具体性质和严重性。
《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条：事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。醉酒驾驶机动车涉嫌危险驾驶罪，会被处以一个月以上六个月以下拘役，并处罚金，并未达到会被开除处罚。《劳动合同法》有关规定
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
二、醉驾检察院不起诉条件
1、情节轻微、无实质危害者，不予认定为犯罪。
2、罪行超过法定追诉期者。
3、获特赦令免除刑罚者。
4、依刑法规定属自诉案件，未提起或撤回诉讼者。
5、犯罪嫌疑人、被告人均已死亡者。
6、其他法律明确规定免于刑事处罚者。
对于犯罪情节轻微且无需判刑或可免除刑罚者，检察机关有权做出不起诉决定。
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