刑事拘留告知是什么，谢谢大家的回答

一、刑事拘留告知是什么，谢谢大家的回答

当你收到了刑事拘留通知书的时候，那就说明那个牵扯进案件的你的亲朋好友可能已经遭受了“刑事拘留”这样一种强制性的法律手段。

这份刑事拘留通知书是公安机关按照咱们国家的《刑事诉讼法》所规定的流程，然后发给跟案件有关的那个人家的家属们的一个正式的法律文件，也是以公安局的名义发出来的那种官方的通知文件哦！所以说啊，收到这个刑事拘留通知书就代表着你的那位亲人朋友真的是面临了刑事拘留的这种处境，而且呢，这个消息肯定是被咱们公安机关认可过的。

这种手段一般会在警方或者检察院调查案件的初期或者侦破阶段就用上，目的就是为了保证整个刑事诉讼过程能够顺利进行下去。

当你们收到刑事拘留通知书之后，作为家属，你们有权利去做一些事情，比如去探望他，或者请个律师来帮帮忙等等。

但是呢，你们也要注意遵守相关的法律规定，比如说不能去干扰司法程序之类的。

只有了解清楚这些信息，你们才能更好地应对这个局面，做出正确的决定和行动。

《公安机关办理刑事案件程序规定》第一百二十七条除无法通知或者涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪通知可能有碍侦查的情形以外，应当在拘留后二十四小时以内制作拘留通知书，通知被拘留人的家属。拘留通知书应当写明拘留原因和羁押处所。

二、刑事拘留工资待遇是怎样的

在受拘禁期内的薪酬管理方面，应遵循以下严谨的规章制度：首先，对于我国国家机构及公共事业单位的员工，当其处于被拘禁状态时，他（她）的薪酬将暂停发放。

在公安部、检察院撤回案件或是检察机关作出不起诉裁决，亦或是检察院虽然已经做出了起诉决定但最终法院宣告该人无罪这三种情况下，将会按照如下的原则来进行相应的薪酬处理：其次，如果犯罪嫌疑者尚未受到劳教处罚或者治安拘留，同时原先的工作单位又没有给予其任何形式的行政纪律处分的话，那么原工作单位有义务及时地为这位员工补发其在被拘禁期间所应得的工资、奖金、津贴以及补贴；如果犯罪嫌疑者并未受到劳教处罚或者治安拘留，但是原工作单位却对其施加了行政纪律处分，那么这位员工在被拘禁期间的工资问题就需要按照被取保候审和监视居住的工资处理办法来进行处理；最后，如果犯罪嫌疑者确实遭受了劳教处罚或者治安拘留，那么他（她）在被拘禁期间所减少或者扣除的工资、奖金、津贴、补贴都将不再得到补发。

同样，如果法院决定免于追究其刑事责任，那么这位员工在被拘禁期间所减少或者扣除的工资、奖金、津贴、补贴也将不会得到补发。