工伤意外险怎么赔偿标准

一、工伤意外险怎么赔偿标准

工伤事故赔偿方法之详细介绍

（一）：关于等级为一至四级的伤残待遇标准

1.一次性伤残补偿款项（针对每个人因工受伤而产生的不同等级所规定的具体标准）

（1）一级伤残补助金=本人工资×27个月

（2）二级伤残补助金=本人工资×25个月

（3）三级伤残补助金=本人工资×23个月

（4）四级伤残补助金=本人工资×21个月

2.按月享受伤残津贴（每月定期发放）

（1）一级伤残津贴=本人工资×90%

（2）二级伤残津贴=本人工资×85%

（3）三级伤残津贴=本人工资×80%

（4）四级伤残津贴=本人工资×75%

【注】：若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金负责补足差额。

工伤事故赔偿方法之详细介绍

（二）：关于等级为五至六级的伤残待遇标准

1.一次性伤残补助款项（针对每个人因工受伤而产生的不同等级所规定的具体标准）

（1）五级伤残补助金=本人工资×18个月

（2）六级伤残补助金=本人工资×16个月

2.伤残津贴（每月定期发放）

（1）五级伤残津贴=本人工资×70%

（2）六级伤残津贴=本人工资×60%

【注】：对于难以安排工作的工伤职工，由用人单位按照月度标准发放伤残津贴，若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位负责补足差额。

工伤事故赔偿方法之详细介绍

（三）：关于等级为七至十级的伤残待遇标准

1.一次性伤残补助款项（针对每个人因工受伤而产生的不同等级所规定的具体标准）

（1）七级伤残=本人工资×13个月

（2）八级伤残=本人工资×11个月

（3）九级伤残=本人工资×9个月

（4）十级伤残=本人工资×7个月

《中华人民共和国社会保险法》第三十九条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

(一)治疗工伤期间的工资福利;

(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

二、工伤手指头断了一节,该怎么赔偿

关于工伤致使手指失去一截，应如何索求赔偿？根据我国现行的法律法规规定，当劳动者在工作过程中遭受意外伤害导致手指丧失一截时，可向劳工安全与健康权益保护部门进行劳动能力鉴定，以确认所受伤害的严重程度和可能带来的影响。

经过专业评估后，将据此给予相应的赔偿。

我国法律明确指出：若职工在工作期间因事故或被诊断、鉴定为职业病而受到伤害，其所在的用人单位须在事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起的第三十个自然日之内，向当地的社会保险行政部门提交工伤认定申请。

如遇特殊情况，需征得社会保险行政部门的批准，申请时限方可适当延长。

若用人单位未能按照上述规定及时提出工伤认定申请，则工伤职工或其直系亲属、工会组织有权在事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起的第一个自然年之内，直接向用人单位所在地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。