失业金自己辞职可以拿到失业金吗

一、失业金自己辞职可以拿到失业金吗

在申请失业保险金时，自动离职者是无法得到相关福利待遇的。

非自愿中断就业，乃是领取失业保险金所需满足三个基本要素中的一项。

因此，无论由于何种个人原因导致离职或因劳动合同期满而不再续签，均无法获得失业保险金的支持。

若雇主存在过失行为，则员工有权向其索取相应的赔偿金。

根据相关法律法规，以下情况下，劳动者可解除与用人单位之间的劳动关系：

1.用人单位未能按照劳动合同约定提供必要的劳动保护措施或工作环境；

2.用人单位未能按时足额支付劳动者应得的工资报酬；

3.用人单位未依照法律规定为劳动者缴纳社会保险费用；

4.用人单位制定的规章制度违反了国家法律法规，对劳动者的合法权益造成侵害；

5.因上述任一情形导致劳动合同无效；

6.法律、行政法规规定的其他劳动者可以解除劳动合同的情形。

此外，若用人单位采取暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫劳动者进行劳动，或者用人单位在生产过程中违规指挥、强行命令冒险作业，严重危害到劳动者的生命安全，劳动者有权立即终止劳动合同，无需提前通知用人单位。

《中华人民共和国社会保险法》第四十五条

失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

二、单位未缴纳失业保险怎么赔偿

当用人单位未能按照法律规定为职工按时足额缴纳失业保险费用，从而致使在职员工不幸失业而无法获取相应的失业保险金时，这些面临失业困境的职工有权向用人单位提出补偿请求。

在具体操作过程中，首先需要审查劳动者在就业期间是否依法履行了相关缴费义务并累积达到一整年的期限，进而确定劳动关系是否真实存在；其次，参考法定情形，明确该员工失去工作并非出于个人主观意愿所致。

在此基础上，用人单位需按照劳动者应得的失业保险待遇损失或一次性生活补助损失总额的两倍标准进行赔偿。