一、公务员产假多少天?
国家对公务员的孕期保护措施包括，妊娠女公务员享有90天的产假，包括15天的预产假；若为剖腹产或难产者，可延长15天；若是多胞胎生育，每多生一名子女，将再获15天产假。
女性公务员在24岁以后首次生育的被定义为晚育。
此类孕妇除了正常的产假外，还可额外享受15天的奖励假。
对于怀孕后流产的公务员，根据医疗机构出具的证明，可获得相应的休假天数。
如怀孕不足四个月流产，可获15至30天的假期；若超过四个月流产，则可获42天的假期。
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；
难产的，增加产假15天；
生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；
怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
二、公务员产假多少天2024年新规定
关于公务员生育假期的最新调整规定，原则上遵从国家层面对妇女职工生育福利的总体要求，明确了女职工可以享受到长达98天的产假权益，产前更可享有15天的额外假期。
由于各个地区的实际情况和需求各异，因此可能会依据《人口与计划生育管理条例》等相关法律法规，制定出具有地方特色的具体实施细则。
例如，在首都北京，除了符合国家规定的产假之外，女性公务员还能额外享受60天的生育延长假期。
对于生产过程中出现的难产或者多胞胎生育情况，相应的产假天数也将得到适当的延长。
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