划破手指算工伤如何赔偿

一、划破手指算工伤如何赔偿

若不幸因工导致手部受伤，在工伤认定的前提下，可向工伤保险基金会申请理赔以下项目费用：包括但不限于生活护理费、辅具费、医疗与康复治疗费以及住院期间的伙食补贴费等；对于异地就诊的人员还应提供相应的交通及住宿费用的报销；同时，针对评定为一至四级残疾程度的员工，还将获得相关津贴的补偿；另外，按照伤残等级的不同，还可以获得一次性的伤残补助金和医疗补助金等额外补助。

除此之外，仍需由用人单位负责其工伤职工所处的停工留薪期内的工资福利待遇；包括

五、六级伤残程度的员工也能领取相关的津贴补偿；而对于符合条件的员工，还可以申请一次性的伤残就业补助金。

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。

二、工伤鉴定过期可以赔偿吗

在未能满足任何法定中止事项规定的情形下，对于遭受劳动安全事故损伤的员工来说，唯一可行的解决方案是与雇主进行谈判和合解。

然而，由于员工所遭受的工伤事故已经过去了长达两年仍未申报，因此他们已经错过了申请工伤认定的有效期，同时，也超过了根据《中华人民共和国民法典》规定以人身受到损害为由向法院提起民事诉讼以寻求救助的时效范围。

这样一来，受工伤影响的员工便失去了通过法律手段来保护自身合法权益的机会。

他们能够做的唯有与雇主进行协商，商议达成赔偿协议的相关事宜。

如果雇主同意予以赔偿，无论金额多少都将不存在任何限制。