一、上班时间遭同事打伤能否构成工伤
在工作环境中发生斗殴导致受伤的情况下，若该伤害并非由工作直接引发的，则并不符合工伤的认定标准。
根据现行法律规定，劳动者仅在以下特定条件之一出现时，才可被确认为工伤：
（1）在工作时间及工作场所内，由于执行职务而遭受意外伤害；
（2）在工作时间前后，在工作场所内进行与工作相关的准备或收尾性质的工作过程中，遭受意外伤害。
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、上班受工伤可以索要赔偿吗
当然能赔啦！认定为工伤的话，就能拿工伤待遇赔偿；不然就按普通人身伤害来赔偿。
啥叫工伤.就是因为工作时出了事，弄伤了身体或者被毒气毒死了。
律师答疑 是华律网为用户提供针对文章内容的专业解答服务。
通过华律27万律师大数据准确匹配，严选专业律师在线解答，实现从看问题>问问题>解决问题的一站式解决方案。
已根据您所浏览的文章为您自动匹配擅长该专业的律师，可直接咨询。
在线法律咨询
在线问律师
找律师
免费诊断