一、外公外婆去世有丧假吗
依据相关法律条文以及行业规定,丧失亲人之假的涵盖范围并不包含外祖父与外祖母;而在此类事假中,被认定为直接所属家属者包括但不仅限于以下人员:夫妇、子女及父母等;对于那些未被划分为直接所属对象的亲属,则有权享受丧假的人员还包括:祖父母、兄弟姐妹、继父母、姑婶、叔叔、阿姨及其配偶以及父母等等。
依照现行的政策法规,劳动者直接隶属的家人如父母、配偶以及子女若不幸离世,且经由所在单位的行政管理人员批准后,将享有最少1日,最多3日的丧期假期。
同时,在该阶段内,用人单位有义务依法支付其相应的薪酬福利。
因而,仅当祖父母、外祖父母离世时,他们并无相应的丧期假期。
《劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条
职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。

二、外公去世有丧假吗
关于丧假的规定中,出于人道主义关怀,外祖父和外祖母并不包含在其中。
丧假中的直系亲属涵盖以下人群:配偶、子女以及父亲或母亲。
而对于非直系亲属,则包括了祖父母、兄弟姐妹、姑、姨、叔、伯、配偶的父母等等。
依据我国相关法律法规的明文规定,当劳动者的直系亲属(如父母、配偶及子女)去世之时,需经本单位行政负责人审批后予以批准,视具体情况适当给予一至三日的丧葬假期。
在此期间内,用工企业理应依法足额发放工资。
换言之,倘若祖父母或者是外祖父母不幸离世,并不会享有额外的丧假权益。
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