合同诈骗员工不知情怎么判

一、合同诈骗员工不知情怎么判

对于日益增多的公司诈骗事件，有些员工想了解自己，作为月薪仅数千元的小员工，对公司诈骗毫不知情，是否会受牵连。

这取决于他们是否知晓并参与了公司的诈骗活动。

若员工明知公司诈骗却仍参与其中，则应按其所涉及的诈骗金额接受相应惩罚。

同时，必须提供充分证据证明其不知情。

还需根据其在公司中的职务地位判断是否为直接负责人或其他相关责任人。

如员工为管理层且与诈骗有关，则涉案可能较大；反之，若只是普通职员，无证据显示参与策划诈骗，仅执行上级指令，则犯罪可能性较低。

最终，根据具体犯罪情况决定是否追究刑事责任。

在此提醒，公司涉嫌金融诈骗时，员工应保持良好态度，积极配合警方调查。

《中华人民共和国刑法》第二百条

单位犯本节第一百九十二条、第一百九十四条、第一百九十五条之罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，可以并处罚金；

数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；

数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

二、诈骗古董怎么判

根据金额和情况，

1.骗取他人财物价值3000元至10000元者，处以三年以下有期徒刑、拘役或管制，并罚款；

2.骗取他人财物价值30000元至100000元或情节严重者，处以三年以上十年以下有期徒刑，并罚款；

3.骗取他人财物价值500000元或情节特别严重者，处以十年以上有期徒刑或无期徒刑，并罚款或没收财产。

以上是合同诈骗员工不知情怎么判的相关回答，当前回复为大多数情况的参考答案，若未能解决您的法律问题， 建议直接咨询律师，5分钟快速响应，问题解决率更高。