一、交通事故中的工伤怎么算
通常情况下，工伤车祸的损失会由导致事故发生的那一方来负责赔偿。
如果你在工作中因为第三者的不当行为而受伤了，那么这个第三者是无法逃避他的民事赔偿责任的，你作为受害者，有权同时向他们索要赔偿。
这意味着，除了责任方需要为你支付误工费之外，你的雇主也有义务支付你在停职留薪期间的工资。
所以，即使你从责任方那里得到了误工费，你的雇主仍然不能以此为借口，拒绝为你提供其他的赔偿。
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（九）劳动能力鉴定费。
二、企业是不是有义务为员工申请工伤
根据我国法律法规的明确表述，企业负有替劳动者申请工伤认定的法定义务。
在这种情况下，用人单位需从事故伤害实际发生的那日或经医疗机构检验、鉴定确定为职业病的那天算起，并在30个自然日内，向统筹地区的社会保险行政管理部门提交申请报告。
如若用人单位未能及时履行此举，那么在此期间相应且符合《工伤保险条例》之规定的工伤福利待遇以及其他与之相关的费用，皆应由该用人单位自行承担。
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