一、工伤赔偿离职年龄限制吗
搞清楚了！年纪大了有没有工伤赔.其实有年龄限制哦~如果已经到了国家规定的退休年龄，那就不算常规的劳动关系了。
所以，找个退休的人干活儿出了事儿，可没办法享受工伤保险待遇啦。
再说说小孩子吧，低于16岁的童工，在公司里出了事也没法儿要到工伤赔偿，只能要求人身伤害赔偿。
《工伤保险条例》第2条的规定：中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。
二、工伤赔偿没到期可以辞职吗
当员工因工负伤并决定离职时，他们有权申请获得相关的补偿权益。
对于发生工伤导致身体残疾的情况，受害者有权向雇主申请一次性的伤残津贴，以及一次性的伤残就业补贴和一次性的工伤医疗补贴。
需要特别指出的是，第一笔补偿应在劳务关系存在期间便可提出申请，而后续两笔款项则需待雇佣关系终止或者解除后才能获得支付。
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