一、劳动合同可以复印盖章吗
通常情况下，合同复印件并不需要额外加盖印章。
所谓“复印件”，其含义是指在各方当事人签署、盖章或者留有指纹印记之后，为备份而再次进行的复印操作，故此种情况之下，当事方并无必要特意对复制的合同进行盖章确认。
然而值得注意的是，在合同复印件上务必标注清楚该份文件与原本文件内容完全相符的字样，这样才能确保其具备相应的法律效力。
《中华人民共和国民法典》第四百九十条
当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
二、解除劳动合同协议书没有本人签字能生效吗.
在合同法领域，我们将“解除劳动合同”主要划分为两种类型：协商解除与单方面解除。
具体而言，协商解除涉及到当事人双方的权利与义务，必须由当事人亲自签署协议；而对于单方面解除来说，只需向相对方发出通知即视为完成。
若在解除劳动合同时未得到任何一方当事人的亲笔签字，则该决定无法生效。
当双方达成共识时，该决定可以被撤回。
但若两方未能达成一致意见，那么撤回该决定便需得到双方的共同签字确认方可执行。
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