公司解散不解散怎么赔偿

一、公司解散不解散怎么赔偿

公司得看你干多久给你钱啦。

干了一年给一个月工资，六个月到一年就当一年算，小于六个月的话就给半个月工资。

但经济补偿别超过你平均工资的12个月哦。

再说没提前告诉你的事：要是公司没提前30天跟你说要结束劳动合同，那么就得多付你一个月工资。

然后还有年假补偿这个事儿：如果你的年假还没休完，公司就要按照你每天工资的300%给你补钱。

最后是其他的钱：比如加班费、奖金、福利什么的，都得看具体情况来算。

如果公司没有按照正常程序解散，比如说没经过合法程序就关门了，那你就可以采取下面这些方法来找他们要赔偿：首先是去劳动仲裁：你可以去找你们那儿的劳动争议仲裁委员会，让他们帮你要回应该得到的经济补偿和其他赔偿。

再就是法律诉讼：如果对仲裁结果不满意，你还可以在规定时间内去法院告他们。

《劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

二、公司解散怎么赔偿员工孕妇

怀孕了怎么休？咱们挺人性化滴，根据你干的时间来算，干满1年=1个月薪水，6个月到1年=也是1个月薪水，少于6个月也有半个月薪水。

生孩子怎么办？别担心，公司会给你发工资，还有生育医疗费和其他福利待遇，直到喂奶期结束。

这些钱会和你的经济补偿金一起一次性付清哟。

如果公司终止的程序不靠谱，比如不给足通知或者没给经济补偿之类的，那孕妇可以根据上面说的补偿标准，申请双份的赔偿。

我们都是遵守国家法律法规的企业哦！

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