国庆假期工伤怎么赔偿

一、国庆假期工伤怎么赔偿

国庆节放假这几天里，万一您在工作中受伤了呢？个情况就属于工伤范畴！按照规定，您有权利去争取工伤保险理赔哦，包括治疗费用啊、康复费哇，还有因为受伤而耽误的工作收入呀、请人照顾的护理费等等这些直接的经济损失，甚至还可能会涉及到残疾赔偿金和一次性的伤残就业补助金呢。如果不幸因公殉职的话，那么您的直系亲属是可以领取到丧葬补助金和一次性工亡补助金的。国庆节虽然是我们的法定假日，但是工伤赔偿的标准跟平时是一样滴，不过要注意的是，如果您在假期里还得继续工作，那就可能算是加班了，所以在算误工费的时候，应该按照加班工资的标准来计算哦。

《中华人民共和国社会保险法》第三十九条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

（一）治疗工伤期间的工资福利；

（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金

《中华人民共和国工伤保险条例》第三十条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

二、工伤赔偿怎么下发

工伤赔偿的处理步骤其实挺简单，就是先让工伤保险管理协会或者用人单位依照你（指的是事故中的受伤者）所受的工伤情况和劳动力评估报告来决定赔给你哪部分钱，以及这批数额是多少。这里我们说的赔偿呢，一般涵盖了医药费用、残疾补贴、恢复治疗费用、生活护理费用等等。一旦这个赔偿金额被定下来，那么就应该一口气全额给你，或者你觉得有困难的话也可以选择分期付款，当然，具体怎么付还是要你们自己商量或者按照相关法律法规来。如果你对这个赔偿额度还有啥不满意的地方，都可以申请劳动仲裁或者直接投诉哦。

三、退休人员受了工伤怎么赔偿

当我们退休了还在找工作的话，如果发生了工伤，那就得按照民法里的赔偿规矩来处理了。你知道赔偿都包括哪些方面吗？医药费、康复费啊、照顾你的人的护理费，还有就是给你的那笔补偿这些费用。不过话说回来，因为我们已经退休，所以也就没办法再享受工伤保险带来的福利了，这时候我们只能通过法律手段，算着人身伤害赔款的大概标准，向那个让你受伤的单位或者责任人讨要应有的补偿。

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