新公司社保如何办理具体流程怎样

一、新公司社保如何办理具体流程怎样

企业社会保险开户的完整流程包括以下六个步骤：首先，必须携带公司的营业执照副本以及法定代表人的身份证件前往当地的社会保障局，提交开户申请；其次，向相关机构索要所需的表格，认真填写公司所有参保人员的名单，同时复印参保人员的身份证号码作为备份；第三步，在社保局确认了员工的缴费标准之后，需要前往地方税务部门开具发票；第四步，将发票送至建设银行（或者部分地区可能是农业银行）进行资金缴纳；第五步，在缴纳完费用后，务必保留好缴费凭证，然后返回社保局进行登记，至此，整个开户流程便顺利完成。

《中华人民共和国社会保险法》

第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。

用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。

市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。

二、发现公司少交社保怎么办

若从公司方面发现未足额交纳社会保险费用之情形，员工可依此采取如下行动：首要步骤，适时与企业内部人力资源部门或者财务部门建立有效交流渠道，对社保费用缴纳这一环节做出深入探讨并敦促公司立即进行必要的补充缴纳；针对次要情况，若是企业方面明确拒绝执行补充缴纳义务或者难以建立有效交流途径，雇员可以向所在地的社会保险管理机构提出举报投诉，请求该机构介入调查并妥善处理此事；最后，若雇员的合法权益遭受严重损害，他们亦有权依据法律规定申请劳动仲裁或者直接向法院提起诉讼。

在此类问题的处理过程中，雇员务必重视搜集并妥善保管相关证据及资料，以便为自身主张提供有力支撑。

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