公司解散债务股东承担吗

一、公司解散债务股东承担吗

公司宣告结束经营活动后，其所欠之债务并非必然地转嫁至各位股东身上负责偿还。

根据相关法律条文所确立的原则，每当一家公司决定关闭之际，必要进行细致彻底的资产清算工作，其中自然包括清偿公司所有的财务负债。

然而仅在上述的特殊情形中，比如公司可供清偿的财产实在有限而无法抵消所有的债务，同时又发现有少数股东涉嫌滥用公司法人制度的独立性，以刻意逃避应对之负债的罪责，那么这些股东才有可能要为自己的行为付出连带责任的代价。

另外，值得特别注意的是，若有任何股东未能依照既定规定足額貢獻出資或者恶意抽逃己方投入到公司的资金，他们同样也有可能要为此负起相应的法律责任。

总的来说，通常情况下，公司所负之债务主要还是应该由公司本身的财产来承担，而不是直接推卸到各位股东个人身上。

《中华人民共和国公司法》第二十条第三款：公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。

《中华人民共和国公司法》第二百零一条

公司的发起人、股东虚假出资，未交付或者迟延交付作为出资的货币或者非货币财产的，由公司登记机关责令改正，处以虚假出资金额百分之五以上百分之十五以下的罚款；给公司造成损失的，依法承担赔偿责任。

二、公司解散可以不补偿吗

当企业面临解散之际，众多员工通常享有的权益是能够得到相应的经济赔偿，这也是法律所赋予的权利，仅有在企业由于破产之人而导致严重的债务问题无法承担相应责任时，这种赔偿可能无法实现。

依据我国现行的《中华人民共和国劳动合同法》的明确要求，解散正是属于劳动合同终止的一种常见现象，因此，企业应当对受雇职工给予合理的经济补偿。

这部分经济补偿往往以职工在该企业服务的年限以及其薪资水平为主要参考因素进行计算。

如果企业因为资不抵债而不得不进入破产程序，那么对于员工的经济补偿可能无法完全兑现，在这样的情况下，员工的债权将会与其他债权人共同参与到破产财产的分配过程中。

在这个环节中，员工可能无法得到全部的经济补偿。

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