一、老板故意拖欠工资5千多元怎么解决
如果你遇到老板拖欠工资的问题，首先可以尝试跟老板进行友好协商来解决这个问题；当然，如果协商无果的话，你还可以考虑采取以下几种法律途径来维护自己的权益：
1.向当地的劳动监察部门反映你所面临的困境，让他们出面协调并帮助你解决问题。
2.向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请，让专业的仲裁员根据你们双方提供的证据以及案件的实际情况，做出公正合理的仲裁裁决。
《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
二、异地拖欠工资是否可以在本地举报
在面对境外欠薪的复杂状况时，您完全有权利向本地劳动监察机构或是劳动争端仲裁委员会提出投诉和申诉。
依照中国的相关法律法规《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者可以选择在用人单位的注册所在地或劳动合同签订及履行所在地的劳动争议仲裁委员会，启动仲裁程序。
假如劳动者是选择在本地启动仲裁流程，当地的劳动争议仲裁委员会通常会将此案转交给用人单位注册所在地的相应机构进行处理。
您好，我们公司入职是前三个月不给交社保，第四个月开始给交，我是2021年11月7号入职的，12月初才签订劳动合同，我这边单方签完劳动合同就邮寄给公司了，劳动合同也一直没有给我一份，然后今天接到人事电话说正常这个月要给我交社保了，但是她们提交上去以后老板不同意给我交社保，不同意的理由是我这几个月考勤业绩不达标，说再给我一个月机会看我下个月考勤业绩怎么样再决定给不给我交社保，这个情况我应该怎么办？
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