你在中介介绍了一个多月后被解雇了，有没有赔偿

一、你在中介介绍了一个多月后被解雇了，有没有赔偿

当涉及到被公司解雇时的赔偿问题，以下几点可能会有所帮助：

1、若由公司首先发起旨在劝服员工的协商，明确双方就此达成共识后决定解雇该员工，那么公司将依照工作年限向其支付相应的经济补偿金；

2、然而，如果公司在未遵循《劳动合同法》相关规定的情况下，擅自单方面解雇员工，则应按照经济补偿金的标准，向员工支付两倍的赔偿金；

3、对于那些由于自身行为符合《劳动合同法》中规定的用人单位有权解除劳动合同的情况而遭解雇的劳动者来说，他们不会得到任何形式的赔偿金。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条

第一款规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条

所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

二、民法典中介收违约金是不是合法

依据我国《民法典》规定，若双方在合同中对此做出明确约定，那么中介机构收取违约金便是合乎法律法规的行为。

民事主体之间可协商选择一方违约后应支付给另一方一定金额作为补偿的违约金条款，以及对违约所导致损失进行计算并确定赔偿额度的方式。

必须要指出，违约金的设定其基础必须是违约实际所造成的经济损失，而不得过高或者过低超出该损失范围。

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