别人欠我工资，现在联系不上了，能起诉

一、别人欠我工资，现在联系不上了，能起诉

若有人拖欠您的薪资且如今无法取得联系，您拥有无可辩驳的权利，可采取法律手段提起诉讼。

在此我们为您提供以下简单明了的解答：

1.证据搜集：您需要尽全力搜寻所有可能的证据，如劳动合同、工资凭证、银行汇款单据以及与工作事务有关的电子邮件等，用以明确工资欠款事件的确切发生时间以及欠款金额。

2.法律咨询：在正式启动诉讼程序前，我们强烈建议您寻求专业法律人士的意见，以便深入了解您所面临的案件状况以及成功追讨薪资的可能性。

3.法院起诉：一旦您已经掌握了充足的证据，便可以向当地人民法院提交诉讼请求。

法院会依据您所提供的证据以及相关法律规定，对案件的性质做出准确判断，并依法作出裁决。

4.判决执行：一旦法院判定被告方应支付拖欠的薪资，但若其仍然拒绝履行判决义务，您有权申请法院强制执行。

5.时效注意：请务必关注劳动争议的诉讼时效，通常为一年，自您知晓或理应知晓自身权益受到侵害之日起开始计算。

6.备选方案：除法院诉讼之外，您还可以考虑通过劳动仲裁、调解等其他方式来解决工资纠纷问题。

《民事诉讼法》第一百二十二条起诉必须符合下列条件：

(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;

(二)有明确的被告;

(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;

(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

第一百二十三条起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。

书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。

二、兼职工资拖欠如何处理

倘若在从事兼职工作的过程中遭遇工资拖欠的状况，您可采取如下策略：首先建议您尝试与该雇主开展深入的沟通协商，明确表达您对获得应有报酬的诉求。

若雇主对此表示理解并愿意履行其义务，那么最好能签订一份书面协议，以确保工资能够得到及时、准确地发放。

若协商未取得预期效果，您还可以向当地劳动行政执法监督机构提出投诉。

这些机构将会依据《劳动保障监察条例》展开全面调查，并依法责令雇主支付所拖欠的工资。

若通过投诉仍未能解决问题，您便可以考虑向劳动仲裁部门提交仲裁申请。

在此过程中，务必注意收集相关证据（例如工作证明等），这些证据将有助于仲裁部门作出公正合理的裁决。

若仲裁程序依然未能妥善处理此事，您还可以考虑寻求法律援助，向法院提起诉讼。

以上是别人欠我工资，现在联系不上了，能起诉的相关回答，若未解决您的问题，请您详细描述遇到的法律纠纷点与需求点，华律平台专业律师将为你1对1解答，给你详细的解决方案。