工伤认定需要哪些材料？去哪里做工伤认定

一、工伤认定需要哪些材料？去哪里做工伤认定

为办理工伤认定，您需提供以下必备资料：一是《工伤认定申请书》；二是具备法律效力的医疗诊断证明或职业病诊断证明书（若尚未进行检测，请提供职业病诊断鉴定书）；三是与用人单位存在合法劳动关系（含事实上形成的劳动关系）的证明文件。

在此提醒您，申请人可自行前往用人单位所属地区的劳动保障行政主管部门提交相关申请手续，也可以委托用人单位代为办理。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

第十八条

提出工伤认定申请应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

二、工伤认定怎么认定时效最长

工伤申报期限最长为一年。

1.员工遭受事故伤害或确诊职业病后，雇主须在30日内向劳动保障机构提出工伤认定期望；如有特定事由，经许可，申请时限可适度延迟。

2.若雇主未能按期申请，工伤员工及其家属或工会均可于事故发生或确诊职业病起一年内，径直向雇佣所在地的劳动保障机构提出工伤认定请求。

3.接到申请后，劳动保障机构将在60日内部署结果，并以书面形式告知相关方。

三、工伤认定找律师去会更容易评吗

当你遭遇工伤时，需不需要请个律师来帮你处理赔偿事宜呢？这个问题其实并没那么简单，因为法律上并没有规定必须要这么做。

所以，你得根据自己的实际情况和具体需求去判断；如果你遇到困难或者不知道如何处理，找个律师不是坏事。

只要你能证明自己是因公受伤，就能享受以下这些福利待遇！

首先，医疗费用将全部由你所在的工作单位来承担。

什么都别担心，他们会帮你搞定的。

在你休息养伤这段时间里，你的工资还是按照原来的标准发给你。

这就意味着你不会因为受伤而影响到收入。

第三，如果你在休息养伤期间需要人照顾，那也是由你的单位来负责。

最后，如果你需要住院治疗，那么住院期间的伙食补贴也会按照当地的标准来发放。

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