工伤鉴定后还需要进行伤残鉴定吗

一、工伤鉴定后还需要进行伤残鉴定吗

工伤鉴定与伤残鉴定在某种程度上可被视作同义词，尽管实际操作略有区别。经过确认工伤的过程以及劳动能力评估（即常说的工伤鉴定）之后，绝大部分情况下并不需额外做伤残鉴定。例外情况是，若工伤由第三方造成，在针对该第三方提出民事赔偿请求时，可能需要根据人身伤害赔偿的标准进行伤残鉴定。

值得注意的是，这两种鉴定的标准、依据及赔偿项目均有所不同。工伤鉴定主要依据《工伤保险条例》等相关法规，旨在确保劳动者的工伤权益；而人身损害伤残鉴定则更倾向于参照民事法律法规，其赔偿范围和标准可能会有所出入。

二、工伤赔偿没签任何合同怎么办

在无书面劳动合同而实际存在劳动关系的场合，承受员工伤害亦可依法领取赔偿款。首要步骤是搜集证实劳动关系存在的证据，如工资单据、职务证、出勤记录等。接下来需尽快向当地劳动部门递交工伤认定申请书，由用人单位在事发后30天内提出；如单位未提，则劳动者或其家属可在1年内提出。完成工伤认定后，进行劳动能力评估，确定伤情级别。若用人单位未按规定缴纳工伤保险金，应由其承担相应的赔偿责任。若单位拒不赔偿，权益受侵害者有权通过劳动争议仲裁或诉讼渠道予以维权。在此过程中，请妥善保管各类相关证据，确保自己的合法利益得到充分保护。

三、工伤保险权益包括哪些

工伤保险权益，包含诸多内容，例如：

（1）治疗伤害的合理医疗花销，如挂号费、住院费、医疗费、药费；

（2）受伤后的休息期，其间原有的工资及福利保持不变；

（3）依据伤残情况，按照一定比例领取本人工资作为伤残津贴；

（4）根据伤残等级，给予一次性的补偿——一次性伤残补助金；

（5）对生活无法自理的工伤员工，支付相应的生活护理费；

（6）在劳动合同结束或者员工主动离职时，支付一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金；

（7）职工因工死亡时，其近亲可获得丧葬补助金；

（8）向因工死亡职工的生前主要生活来源且无劳动能力的亲属发放供养亲属抚恤金。

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