自己去认定工伤怎么赔偿

一、自己去认定工伤怎么赔偿

如果你真的需要的话，可以自己去劳动保障部门进行工伤鉴定。在经过专家细心调查和分析之后，他们会给你一个认定结果，告诉你是不是真的受到了工伤。然后呢，根据这个结论，和你的伤势严重程度，你就有合法权益要求企业支付给你相应的赔偿款了。这些赔偿可能包括但不限于你的治疗费、康复费、残疾补贴、一次性的伤残就业补贴，甚至还有可能有伤残津贴哦。至于到底能拿到多少钱嘛，那就要看你受伤前工作了多久，工资收入怎么样，伤势的严重程度如何，还有就是你们当地的工伤保险政策是怎么规定的。

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费

《中华人民共和国工伤保险条例》第三十五条

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

二、工伤赔偿法律怎么称呼

当我们说到“工伤赔偿”这个词组时，我们其实就是在谈论那些因为工作原因而受到伤害的劳动者们，他们可以从雇主或者工伤保险机构那里得到相应的经济上的补尝。这样做的目的呢，就是为了能够保证受害者的基本需求被满足，让他们在遭受了这样的伤害之后，还能享受到适当地生活福利以及医疗帮助。具体来说，工伤赔偿包括了医疗费用、康复费用、残疾补贴、丧葬补贴以及对于抚养亲人的抚恤金等等。至于赔偿的数额和方式嘛，那就要看受害者的伤势严重程度、他们的工资收入水平以及所在地区的差异来决定。总的来说，工伤赔偿制度就是在告诉大家，我们要尊重并保护每一个劳动者的权益，这也是我们建立和谐劳动关系的重要环节哦！

三、工伤骨折手术后怎么赔偿

当您在工作中受到了伤害，导致了骨折并且不得不接受手术来修复，那这个时候您就有权利向我们的工伤保险基金申请相应的赔偿！赔偿的内容可不仅仅是医疗费哦，还包括康复费、在您无法正常上班的那段时间里的工资、以及一次性的伤残补助金等等各种费用呢。至于到底能赔多少钱嘛，这就要看您受伤的程度（也就是所谓的伤残等级）、您平时的工资水平、还有治疗过程中所花的费用这些因素来决定了，我们会尽力保证让每一位员工的合法权益都能够得到最好的保护和保障哦！

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