受伤的脚拇指骨折是否可以评为10级残疾

一、受伤的脚拇指骨折是否可以评为10级残疾

关于大拇指伤势所引发的职业伤害评估鉴定级别如下：第三级别：其中一只手彻底失去了拇指，而另一只手的拇指也失去了；或者是两只手的拇指和食指都失去了功能，或者功能完全丧失；又或者是一只手的功能完全丧失，而另一只手的拇指对掌功能也同时丧失。

第四级别：包括两种情况，首先是两个拇指全部丢失或者没有任何功能；其次是一只手的功能完全丧失，而另一只手的部分功能也丧失。

第五级别：同样包含两种情况，首先是一只手的拇指丢失，而另一只手除了拇指之外的三个手指也都丢失；其次是一只手的拇指没有任何功能，而另一只手除了拇指之外的三个手指功能也完全丧失。

第六级别：包括三种情况，首先是只有一个拇指完全丢失，或者是连同另一只手的非拇指的两个手指也丢失；其次是一个拇指的功能完全丧失，而另一只手除了拇指之外还有两个手指的功能完全丧失；最后是一只手的三个手指（包括拇指）都丢失了；或者是除了拇指之外的其他四个手指都丢失了或者功能完全丧失。

第七级别：包括两种情况，首先是一个拇指的指间关节离断；其次是一个拇指的指间关节畸形，功能完全丧失；再者是一只手除了拇指之外，其他的两个到三个手指（包括食指）的近侧指间关节离断；最后是一只手除了拇指之外，其他的两个到三个手指（包括食指）的近侧指间关节功能丧失；此外，还可能出现一只脚的一到五个脚趾丢失；或者是一只脚的除了大脚趾之外的其他四个脚趾出现疤痕畸形，功能完全丧失；甚至是一只前脚完全消失。

《工伤保险条例》第三十四条

职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资;

（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、手指骨折评不上残疾水平能赔多少钱

手指骨折不够得打残疾等级也不用慌，以下就是你能得到的补偿:

1.你得先去治疗，治疗过程中的必要花费比如医院挂号、药费等等都可以找他们报销；

2.如果需要人照顾，还有照顾你的人的交通费和吃饭钱，他们也会帮你出了；

3.你可能因为受伤没法上班，这段时间的工资和其他收入他们都会赔给你；

4.另外，因为受伤导致你在康复期间吃不到好吃的饭、出行不方便等等这些不便，他们也会给你相应的补偿。

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