兼职离职要提前多少天提出离职

一、兼职离职要提前多少天提出离职

您如果想请个假休息一下的话，提前告诉老板就行了！这儿给大家科普一下，所谓的兼职呢，就是你在自己平时的工作之外再找些别的事儿干，这也叫做第二份工作或是副业。

这类性质的工作，在咱们国家的劳动法律法规里面，其实是属于那种“非全日制”的。

也就是说，如果您选择做这种兼职的话，随时都可以跟雇主说再见，不需要提前告知他们的喔。

《中华人民共和国劳动合同法》第七十一条

非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。

终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。

第七十二条

非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。

非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。

二、员工离职赔偿金需交个税吗

关于离职赔偿金这件事呢，有个小知识点你得知道哈，就是如果赔偿金额在你所在地区的上年度职工平均工资水平的三倍之内的话啊，那这部分钱是不用交个人所得税的；但是要是超过了这个数字，就得乖乖地上税！另外，还有一点要注意的是，咱们每个人在拿到一次性的补偿收入的时候，如果已经按国家和地方政府规定的比例实际缴纳过住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费以及失业保险费的话，那么在计算个人所得税的时候，这些费用都是可以进行扣减的。

三、离职一般要提前多少天

关于员工提出离职这件事，快来看看吧！

第一种情况嘛，也是最常见的了，就是在你还在公司好好干着的那段时间里，如果想要辞职的话，得提前30天告诉公司。

当然了，如果还处在试用期内的话，那就只需要提前3天告诉你的上司就好了。

再说第二种情况吧，就是说如果你是被逼得实在受不了才想走人的话，那么辞职这个事情你就可以马上提出来，也不用再去跟公司打招呼了。

不过呢，这种情况下，你还是得提前三十天给公司递交书面的辞职信。

但是，如果公司用暴力、威胁或者非法限制人身自由这样的手段来让你工作的话，那你就可以直接告诉他们你要解除合同了。

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