员工盗窃公司财务抵扣工资可以起诉吗

一、员工盗窃公司财务抵扣工资可以起诉吗

倘若遭遇拖欠薪资问题，您可选择向劳动行政监督机构进行投诉或者提出劳动仲裁请求。

但是，如果您未经公司授权批准，擅自使用公司财物以充当您应得的工资报酬，那么这种行为很有可能会触犯法律法规中的盗窃罪行。

请注意，盗窃罪的构成要素包括：

1.犯罪主体必须是自然人；

2.犯罪行为必须是故意为之；

3.犯罪对象是受到刑法保护的财产性权益；

4.犯罪行为的客观表现形式是通过非法手段将公有或私有财产秘密转移至个人控制之下，且达到法定金额或满足其他定罪条件。

而所谓的“既遂”标准，是指公司财产已经被盗窃者实际占有或控制，即财产已经脱离了所有人或其占有人的实际控制范围。

《劳动争议调解仲裁法》第九条

用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

《中华人民共和国刑法》第二百六十四条

盗窃公私财物，数额较大或者多次盗窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；

数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；

数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；

有下列情形之一的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产

（一）盗窃金融机构，数额特别巨大的；

（二）盗窃珍贵文物，情节严重的。

二、行为人盗窃入室能判几年

一般来说，偷东西进人家家里，得看情节轻重来定罪，具体分下面这三类情况：

1.进人家家里偷东西的话，最多蹲三年牢，罚款也跑不了；

2.要是偷了许多值钱货儿，可能得坐三到十年大牢，外加罚款；

3.偷的东西特别多，那就得关上十年甚至更久，还得交罚金或被没收财产。