离职了怎么跟老板说几句好话

一、离职了怎么跟老板说几句好话

离职时跟老板说说谢谢和告别的话题，这其实就是我们说的职业礼仪嘛！这样做，可以让我们之间的关系更和谐，让你我都能留下好的印象。

当你跟老板聊这个的时候，你可以大胆地说出你的谢意，感谢公司给你提供的这次工作机会和你老板对你的悉心指导；你还可以肯定一下你在这家公司的工作经验，强调说这段经历对你个人的成长和职业生涯的发展起到了很大的推动作用；最后，你还可以表达出对公司未来的祝福，祝愿公司事业蒸蒸日上，越来越好；你也不能忘了为你自己接下来的新生活寻求好运！你要始终保持开放的心态，表示你希望未来有机会继续和公司合作或者能够互相帮忙。

这种讲话方式不但体现了你的职业素质，而且还会让人觉得你很有礼貌，给人留下深刻的印象。

《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

二、离职要30天等不及怎么办

当咱们员工准备离开岗位时，发现不能满足合约中规定的那30天通知期限，这时首先要做的就是跟老板聊聊，把你遇到的特殊状况和不得不马上辞职的理由说清楚。

通常来说，老板都会理解你的难处，也许他们还愿意考虑提前结束合作关系。

但是，要是老板铁了心要让你按照规矩办事的话，那你就得想办法商量出一个大家都能接受的解决策略，比如说帮忙找好接替你的人，或者承诺在剩下这段日子里把所有关键的工作任务都搞定。

假如这些努力还是没能改变局面，那么你可能就要按照劳动合同和当地劳动法规的规定，负担起一些后果比如赔偿违约金，甚至是赔偿给公司因为这个决定而遭受的经济损失。

最坏的打算就是，如果你不顾一切地坚持在没有通知期的前提下离开，那你就得做好面对法律纠纷的心理准备，甚至可能会对你的个人声誉和未来的职业发展造成不良影响。

所以，我建议大家尽量通过友好协商来解决问题，这样才能避免可能出现的法律麻烦。

三、离职了不给工资卡怎么办

当你离职之后如果发现公司没给你交身份证或者没有给你发你应该拿到的那部分薪水的话，第一步就是赶紧联系公司的人资或者财务部门，问清楚到底是怎么回事儿，然后让他们赶紧把工资和证件都给你补上。

要是公司找借口拖着不给或者直接就不给了，那你就得去找你们那儿的劳动监察大队投诉了，让他们帮你处理这个事儿。

当然啦，你还得留个心眼儿，把跟公司之间的所有聊天记录、邮件什么的都保存下来，这些都是能证明你在这儿干过活儿、拿过钱的证据。

万一你走正规渠道还是解决不了问题，那你就只能去法院告他们了，让他们把欠你的工资还有可能要交的违约金都给吐出来。

以上是关于离职了怎么跟老板说几句好话的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，1对1深度沟通法律需求，3~15分钟获得解答！